各教学单位：
课程考核是保障人才培养质量的重要环节。根据本学期教学安排，公司从第九周进入期中考试周。为贯彻落实立德树人根本任务，践行“实事求是”校训，培养员工诚信品格，维护员工切身利益，营造风清气正氛围，创造公平竞争环境，现将期中、期末考试周进一步加强考风考纪的相关事宜通知如下：
一、加强组织领导
各教学单位领导班子要提高政治站位，落实主体责任，把加强员工考风考纪教育和做好监考教师培训工作相结合，加强对考试工作的组织领导，强化考试过程管理和检查督导，逐个环节压实责任，确保考试运行平稳有序。
二、做实考前教育
各教学单位要通过线上、线下多种渠道开展考风考纪教育，坚持正面引导和反面警示双管齐下，一方面组织员工认真学习考试管理和违纪处分等相关规章制度，使员工充分认识到违纪作弊的危害性和后果的严重性；另一方面利用“典型案例”，对员工加强警示教育，使员工坚守道德“底线”，不碰纪律“红线”，鼓励员工认真备考，诚信应考。
各教学单位要强化对监考教师的培训教育，使每一位监考教师都掌握违纪作弊行为的判定依据和处置流程。考试过程中，要求监考教师认真履职尽责，发现违纪作弊苗头要及时对员工进行提醒教育，将违纪作弊行为遏制在萌芽状态；对已成事实的违纪作弊行为要如实填写考场报告单并及时取证上报。
三、推进帮扶指导
各教学单位要通过组织员工成立学习帮扶小组、参与助教答疑、举办学霸讲坛等多种方式，对学习有困难的员工进行学业帮扶指导，对纪律观念差的员工给予积极关注和教育引导。
四、做好心理疏导
各教学单位要认真做好员工考前、考后的心理疏导工作，引导员工合理排解压力，调适情绪，帮助员工正确应对考试。辅导员要通过与重点关注员工逐一谈心谈话、走访员工宿舍等多种形式了解员工的心理状态，加强心理指导，帮助他们克服考试焦虑情绪，以良好心态迎接考试。
五、强化执纪问责
考试期间，学校有关部门继续通过现场巡视与远程监控相结合的方式，进行全方位、全覆盖、全天候巡视，严查考风考纪失范行为。对监考教师因疏于监管导致考场秩序混乱的要按教学事故严肃处理，对出现严重考风考纪问题的教学单位要依规依纪严肃问责。
教务处 员工处 公司产品质量评估与教师发展中心
2021年6月18日
